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找工作不再需要随身携带厚厚的简历，只需在手机微信里关注“明历简历”公众号，就可以给自己制作一份图文并茂的微信简历。
在校园招聘会上看到心仪的职位，扫描职位的二维码，通过“自荐”功能就可以给招聘企业发一条微信简历……你再也用不着在人潮汹涌的招聘摊位前耗时排队，等待那也许只有1分钟的“接见”，一样可以向企业递上你的简历。
前不久，广东工业大学举行了2017届毕业生春季校园招聘会，此次招聘会共有179家企业参会，提供岗位4500多个，约有6000余名应届毕业生参加。参会的企业数和毕业生人数都创了历年新高，但从表面上来看，企业收到的纸质简历数量却远不及往年那么多，原来，现在的大学生中已经流行用手机发微信简历。
二维码满天飞、微信唱主角
和往年不同，本次招聘会不少企业都在招聘职位海报上印上了职位信息的二维码，用微信扫这个二维码就会显示详细的职位信息，毕业生如果感兴趣可以一键“自荐”（前提是已经在“明历简历”公众号里制作好个人简历）。原来，这款应用基于微信平台，手机用户无需下载安装，关注微信公众号以后就可以免费使用，非常简单方便。
在广东佛山一家橱柜公司的展位前，应届毕业生李信明正用手机对着企业的二维码加微信，李信明说：“微信除了查看职位信息，还可以随时与招聘人员直接交流，提前了解企业的定位、招聘职位的要求和自己的专业、求职意向是否一致，如果差距很大，那就没有必要继续跟进，既节约自己的时间、也节约对方的时间。”
东莞的一家公司要招聘多个类别的外贸人员，海报栏上空间有限，所以职位信息不够详细，但每个职位旁边都印有一个大大的二维码，就是希望广大应聘者通过微信获得更详细的职位信息。在和应聘者交流的过程中，这家招聘单位的负责人手里也是一台超大屏的智能手机，一边和应聘者进行口头交流，还一边用手机回复微信。为帮助应聘者了解企业的环境，他还向应聘者展示微信里的企业照片，吸引了很多应届毕业生驻足观看。
说起带着手机、微信二维码来招聘，这名负责人表示：“现在的年轻人都流行使用微信交流，微信里有我们企业的招聘信息，如果应聘者有兴趣既可以自己来应聘，也能很容易在朋友圈里转发，从而方便企业招到优秀的人才，不仅节约成本、提高效率，而且可以更好地展现企业的形象。”
微信岗位来尝新鲜
今年不少用人单位还专门开设了企业官方微信管理员等工作岗位。
位于广州的一家公司，招聘一名公司微信公众号管理员兼营销员的职务，底薪5500元，外加绩效提成，吸引了不少同学应聘。
该企业人事负责人刘主管说：“现在微信营销是企业重要的营销手段之一，我们公司也刚刚尝试开发这一领域，大学生思维比较活跃，在微信使用等方面很有优势，我们希望招聘喜欢玩微信的同学，共同发展微信营销。”
正在参加面试的应届毕业生陈新辉既不是计算机专业的、也不是营销类专业的，但是他平时非常喜欢玩微信，自己做的微信公众号粉丝已过万，凭借这一优势，他与东莞的一家单位达成就业意向，成为该公司的微信公众号营销人员。
陈新辉说：“销售员是世界上最有挑战的岗位，而通过微信做销售则是一个新的领域，我平时就非常喜欢玩微信，从事这样的工作能够将自己的爱好与职业结合在一起，我觉得一定能有所发展。”
求职招聘的无纸化时代来临
从前的招聘会现场，招聘企业会收到堆积如山的应聘者简历，企业人力资源部门要专门安排人员来阅览和筛选这些简历，不仅费时间、费人力，而且在筛选过后，这些简历就基本变成了“垃圾”，造成大量纸张浪费。
日常的招聘求职亦是如此，面试基本都要使用纸质简历，面试完成以后，不管是否通过面试，纸质简历都将失去价值，即便是成功入职，企业也会要求入职者另外填写一份《员工档案表》。因此，企业人事部门不久便会积累成堆无用的简历，这些简历存档不便，随便扔掉却有可能泄露求职者的个人隐私。
明历简历的地区负责人王先生对记者表示：“手机简历首要的优点就是随身携带，随时都可以发出简历、随时都可以参加面试。恰逢这个社交为王的时代，利用微信等主流社交平台，可以让简历的传播、使用变得更加轻松、快捷。社会已经全面信息化、网络化，我们已经不再需要用那张‘纸’来证明自己的能力，减少打印纸质简历，降低油墨纸张消耗，为的是多给地球留点绿色！”。
关于明历简历，请访问明历简历的网站（www.mancareer.com）或扫描如下二维码关注明历简历的微信公众号。
