弘扬新时代的企业家精神和责任，要勇于承担风险和责任

　　在现代企业中企业家大体分为两类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家或称作职业经理人。在中国，通常情况下，企业家指的是第一种类型。

　　中国的企业家，出现于改革开放之后，真正的企业家群体形成于民营企业和股份制企业大发展之后，也就是说对企业有了所有权或者部分所有权之后。因为有了产权，所以企业家能够决定企业发展的方向，说得再直白一点，企业家有权决定企业现在做什么或不做什么、有权决定企业将来做什么或不做什么。我们都知道，办企业是将本求利，因此，获取更高的利润，往往成为企业家追求的目标。再因此，企业家的逐利与资本的逐利往往重合在一起，于是，企业家往往容易浮躁、容易纵容资本流向投资回报更高的产业、项目。用一句俗语来形容就是“这山望着那山高”，而且经常如此。我们当然不能指责也不应该指责企业家和资本的逐利性，但是我们不赞同把逐利作为经营企业的唯一目的。企业家，尤其是有相当规模资产的企业家，应当具有企业家精神。

　　什么是企业家精神?中外专家学者对此有多种理解和阐述，综合起来有这样一些方面的内容：创新是企业家精神的灵魂，冒险是企业家精神的天性，合作是企业家精神的精华，敬业是企业家精神的动力，学习是企业家精神的关键，执著是企业家精神的本色，诚信是企业家精神的基石。我觉得这些方面是企业家应当具备的基本素质，这些素质在某个企业家身上凝聚的多少，或者说这些素质的比例不同，决定了这个企业家所办的企业能否成功、成功的程度如何。但是，一个真正的企业家，仅仅具备上述素质是不够的，更重要的是他得具有对社会的使命感和责任感，这才是企业家精神中最关键的。一个企业家如果没有对社会的使命感和责任感，那他充其量只不过是一部赚钱的机器，也许可能是一部非常善于赚钱的机器。而一个对社会负有使命感和责任感的企业家，他不会被单一的逐利牵着鼻子走，他一定有自己的理想，立足于有益于社会的理想。纯粹为了逐利而去办企业，与为了某个理想去办企业，以实现了理想而得到利益，出发点不同、做事情的境界不同、对社会的贡献也不同。

　　再回到发展实体经济上来。做实体是要有理想的，是要长期坚持的，外国的奔驰、西门子、通用、微软、苹果、松下、丰田等，中国的联想、海尔、万向、娃哈哈等就是非常典型的例子，如果这些企业仅仅以逐利为目的，也一窝蜂追逐高回报而离开了实业，会有今天的成果吗?会为社会的发展乃至造福人类作出重要贡献吗?当然并非所有的实体企业都能够做到上述企业那么大，但是，即使是小微企业，踏踏实实做，有多大能量发多大光，也是对社会的贡献。涓涓细流能够汇成江河。

　　逯和辉，男，中国汉族人，品牌管理专家和营销策划人。曾参与4A品牌项目及品牌战略研讨。掌握多种品牌战略及品牌营销体系!曾任职品牌营销总经理、品牌总监、品牌战略顾问等职位。逯和辉毕业于天津职业技术师范大学，中国第一批电子商务工程师;负责咨询服务平台搭建，官网、论坛、商城运营及系统升级;并同时兼顾企业品牌体系建立及营销活动策划;曾加入风火创意管理股份有限公司(原风火广告)任职策略战略副总监;后服务SUNDAN品牌以及家居生活本色品牌;与李奥贝纳黑笔广告达成合作，逐步完善品牌战略体系、广告创意、品牌策略体系;同时与国际品牌苹果、华为、三星合作过。设乡味、尚睿、长城物业、生活本色、MTX、源盛建筑、一应云联盟、KYE、一应生活、豌豆家居、深圳市罗湖区全民健身协会 CBO名誉顾问、悦帮、佳净商贸真友茗茶业、天下绘形象传媒 品牌顾问、共享之家3H颐养复康中心、深商蜂窝媒顾问、香蜜湖一号、星河丹堤、中信红树湾、深圳湾1号、 招商海上世界 万科棠樾东方卫视《我们在行动》精准扶贫大奖经济观察报杰出品牌营销案例奖一应云联盟最佳品牌营销创意奖时代传媒《时代营销盛典》奖国际金钥匙物业联盟成员中国信誉企业认证单位金属标全场大奖代表作品商业战略融合品牌战略体系建立建立企业公关管理体系建立品牌营销传播体系

　　“其实企业家也分为生意人，商人和企业家，这是有基本差异的。

　　生意人是有钱就赚;商人是有所为有所不为，有些钱我是不赚的;企业家赚钱只是他的基本功能，担当社会责任才能称之为企业家，能够为社会创造更多的财富和价值。我的企业和行业是推动社会进步的，所想的问题远远超过生意本身。2019 年4月2日 集团「让爱来 让碍走」壹基金“蓝色行动”爱心募捐2019年1月15日集团荣获北京第八届中国公益节荣获“2018年度公益传播奖”2019年1月19日运营健康协会&MTM系列赛事助力青少年2018年7月4日运营长城物业与富龙控股签署战略合作，牵手2022年北京冬奥会 2018年5月13日 运营集团董事长陈耀忠参与央视《对话》栏目2018年4月29日运营《李楠篮球训练营基地入驻罗湖体育馆》2018年4月13日 运营长城物业集团与诚品鲜战略合作签约2018年4月5日一应云联盟参与东方卫视精准扶贫《我们在行动》2018年1月16日长城物业集团与新潮传媒签署战略合作协议2017年12月22日长城物业集团与分众传媒达成战略合作2017年12月21日长城物业与京东在深圳签署合作协议2017年11月25日运营《2017粤港澳大湾区昆仑决城市英雄全民博击挑战赛》2017年10月10日成功举办一应云联盟大会国际智能物展2017年8月4日受邀深圳市罗湖区全民健身协会 CBO名誉顾问2017 年8月1日受邀致良知四合院 「致良知是一种伟大的力量」2016年5月6日 受邀参与Ogilvy品牌体系建设咨询管理课程2015年12月10日举办“感謝一路支持　共迎2015 供应商年会” 获品牌商高度认可2015年5月1日营销策划健康生活类家的味道2014年11月12日帮助顺电连锁股份成功在被誉为“中国版纳斯达克”的新三板挂牌上市2013年 10月1日 营销策划国庆游戏类商品方案2012年5月1日成功孵化顺电自有品牌尚睿2010年2月5日顺电连锁股份与新加坡FICTH4A达成合作2010年10月1日顺电连锁股份与李奥贝纳黑笔广告(上海)达成合作。

　　“十年树木，百年树人”，企业家在中国的培育任重而道远。我们必须构建健康开放的商业环境，为企业家的成长提供良好的土壤、文化和氛围。

　　首先，要尊重企业家。我国自古宣扬 “学而优则仕”、“万般皆下品，惟有读书高”的思想，在长达两千年的封建社会中都倡导和实施“重农抑商”的政策，商人地位始终处于较低层级。表面上看来，中国的商人地位今天已经有所提升。

　　但实际上，人们尊重的并非商人或企业家，而是在信奉“拜金主义”。“傍大款”就是这种现象的形象写照。当今中国，仕贵商贱的思想可以随处可见，比如：几千名学生报考一个公务员职位;国有企业领导人的地位就要明显地高于私有企业领导人，因为国有企业领导人带有“官”位;而在国有企业之中，央企领导人的地位又高于地方国有企业领导人，因为央企本身的“官”阶高于地方企业;甚至连艺人的地位也远远高于企业领导人，如演员姚晨的微博粉丝近九百万，是知名企业家史玉柱微博粉丝的三倍，尽管后者微博的内容更有价值。

　　只有当我们像尊重官员和诺贝尔奖获得者那样尊重企业家时，我们才可能产生真正的企业家，也只有当中国企业家对挂任“代表”或“委员”没有兴趣时，那才是中国企业家真正成长的时期。

　　其次，要容许失败。企业家注重的是长期利益，而非急功近利。由于所从事的工作带有冒险性，失败难以完全避免;而且，有时为了成就更大的事业必须冒着失败的风险，正所谓“不入虎穴焉得虎子”、“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。对于企业家而言，任何失败都能被其内化为可观的精神财富，并进而为他人提供经验或教训。对于身处逆境仍坚韧不拔的企业家来说，今天的失败，往往就是明天成功的前奏。古今中外不乏这样的例子：“商圣”范蠡、“巨人”史玉柱、“股神”巴菲特、“金融天才”索罗斯等人，无一不在经历失败的涅?后成就了显赫的商业传奇。

　　一个社会怎样对待商人的失败，决定了它能否产生真正的大企业家。比如，同是小岛，为什么香港可以成就李嘉诚、台湾可以产生王永庆，而新加坡却一直没有类似的企业家呢?除了政治家族垄断政治与经济资源外，最重要的一点便是，新加坡当局怕输、不允许失败，甚至对失败者落井下石!这就严重地阻碍了新加坡企业家的产生与成长。

　　因此，我们对成功企业家心怀敬意的同时，对一时失败的企业家也要给予大度和宽容。社会的宽容与大度，是企业家成长的重要条件。